• 以(yi)人為本

    公司以實現人的(de)可持續發(fa)展為目標，通過建立科學有效的(de)人才(cai)機(ji)制(zhi)、競(jing)爭機(ji)制(zhi)，營造(zao)良好的(de)人才(cai)成長環境，促進人才(cai)隊伍建設與企(qi)業發(fa)展相協(xie)調，真正做到人適其(qi)事(shi)，事(shi)適其(qi)人，人盡(jin)其(qi)才(cai)，才(cai)盡(jin)其(qi)用。

• 人(ren)才引進 

    公司引入市(shi)場競爭(zheng)機制，按照人才(cai)市(shi)場化導向(xiang)引進高素質人才(cai)，不斷優(you)化人員隊(dui)伍結構，保持人才(cai)隊(dui)伍的活力(li)，保證員工(gong)素質逐年提高。

• 人(ren)才(cai)激勵

    公司建(jian)立與市場化(hua)(hua)接軌的薪(xin)酬(chou)激勵機制(zhi)，用市場化(hua)(hua)待遇吸引人(ren)，用企業(ye)文化(hua)(hua)影響(xiang)人(ren)，用企業(ye)宏(hong)偉(wei)藍圖激勵人(ren)，鼓(gu)勵人(ren)才(cai)不斷(duan)自我(wo)超(chao)越，努力打造成為國際化(hua)(hua)的優秀人(ren)才(cai)隊伍(wu)。